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永晟建筑勞務公司在慶元旦茶話會上的講話

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各位來賓、各位同仁、各位老板大家好:

今天是2013年最后一天,在這辭舊迎新的時候,我代表鼎晟暉集團對大家在百忙之中蒞臨今天的茶話會共敘合作聯營發展大計表示熱烈的歡迎,借助元旦節日到來之際對大家表示節日的問候。

今天的茶話會我想講三個問題:

首先把永晟建筑勞務有限公司的發展現狀給大家做個簡單的介紹:

我們天津永晟建筑勞務有限公司始建于1992年到2004年正式注冊成立公司,被天津市建委核準為首批建筑勞務分包企業。永晟建筑勞務有限公司是以承包大型工程建筑勞務施工為主業的勞務管理公司,能夠與建筑施工總承包企業,專業承包企業,以勞務清包、大清包、擴大清包形式進行合作。    公司管理機制健全,技術力量雄厚,內部設有施工管理部、預算經營部、技術質量部、財務部和勞動人力保障部,下屬11個工地項目經理部,建筑勞務隊高峰時達到3000余人,管理層骨干200余人,項目負責人30余人,特工種人員300余人。    為了承接大包工程、清包工程和擴大清包工程,近幾年來公司添置了大量的建筑器材并在津濱大道附近建有固定的料場基地。公司目前擁有各種大中小型機械設備200余臺,大型工具1000余噸,木方模板1000余方。公司現有固定資產價值2000余萬元。

2010年,公司率先在全市成立第一家農民工勞務企業工會。2011年2月又成立了農民工勞務企業黨支部。通過工會組織充分保障和有效維護農民工的合法權益。

公司在創建企業文化上始終堅持高標準搞建設,在攻克薄弱環節中求發展,在重點突破上全面推進。在企業文化同施工生產相結合上,提出了“人員零違章,設備零缺陷,安全零事故”的“三零”安全文化。在承攬施工任務中培育出了“做事誠實守信,廣交各界朋友,精誠聯營合作,實現互利共贏”的經營文化;在施工管理人員中確立了“工程進度勤于巡檢,工程質量勤于監督,工程成本勤于算賬”的“三勤”文化。公司定期出版公司簡報,把企業文化同施工相結合編印了《永晟人手冊》,作為永晟人必讀之書。董事長張仲軒親自創造“永晟人之歌”,在管理層員工開大會時集體合唱,用以抒發感情,凝聚人心,調動員工積極性,把干勁用在“鑄精品工程,樹永晟豐碑”的實際工作中。

給想干事的人以機會,給能干事的人提供舞臺,讓會干事的人有地位。公司每年都有成百上千的農民工兄弟來找活干,凡來公司的農民工,根據各自特長和技術專長、分類進行培訓上崗,永晟公司尊重員工的創造價值和奉獻精神,使員工在為公司創造財富的同時,實現個人價值的體現,分享公司發展的成果。

近幾年來,公司取得的各項榮譽層出不窮,公司總經理張仲軒被評為天津市2010年度勞動模范,2011年被評為天津25強“創業之星”。2012年永晟公司被評為東麗區“工人先鋒號”集體,公司工會被評為市級先進單位榮譽稱號。永晟公司連續三年榮獲“天津市建筑業勞務用工管理先進單位”、“模范職工小家”公司圖書室被天津市總工會命名為“職工書屋”。

近幾年來 ,公司累計帶領農民工近10萬人進城務工就業。近三年來完成產值6億元,累計上繳稅金1500余萬元,我們還在河北臨漳建立了勞務輸出基地,為穩定勞務隊伍,承攬重大型工程積蓄勞務力量,為打造“百年永晟”創建永晟優質勞務品牌我們一直在努力。

目前,為了適應建筑勞務市場的需求和進一步加強企業管理,打造“百年永晟”的優質品牌,我們正在搞永晟公司內部機制改革,改革的重點涉及到兩塊內容,一是擴大股份制的份額,用股份制的這條經濟鏈把全體員工和公司的共同利益連在一起。二是變兩級管理為三級管理,扶持事業部全額承包,初步實現了永晟公司下設事業部,由事業部統管項目部的三級管理、三級核算的管理體制。在資金、資產、分配;事業部項目部的薪酬發放;永晟公司同事業部在發包與承包方面的責任和權利得到了進一步明確;事業部在實現利潤分成上的比例也進一步進行了規范。永晟公司同各事業部簽訂的內部承包合同相信會充分調動大家積極性。

下面我講第二個問題:

創建強強聯合的組織架構打造互惠共贏的運營模式,依托鼎晟暉集團公司實力構筑三個穩固平臺。

第一個平臺叫聯營合作共同發展平臺。

我重點講要實現聯營合作共同發展首先要充分利用好三個優勢條件。

一、 鼎晟暉集團公司辦公條件和現有的資產優勢。(大家看的宣傳片已經進行了展示)

二、永晟公司設有辦事處業務,并設有專業的管理團隊,能夠為加盟我們隊伍的各位有誠信的老板提供勞務資質,能夠在法律咨詢建筑勞務投標報價,簽訂分包合同備案,實名制管理方面提供一流服務,公司設有專業的財務部門能夠幫助各界建筑同仁和從事勞務施工的合作伙伴解決勞務資質簽訂勞務合同。開據建筑業票據,在納稅、抵稅和根據政策合理避稅方面幫助建筑企業和勞務隊伍遇到的難題。希望多年與我們合作的老朋友和近年來與我們合作的新朋友以及在座的各位老板要充分利用好公司辦事處這個平臺,大家有權利也有義務幫助辦事處拓展新老客戶業務,大家把老鄉、親戚朋友、凡是從事建筑勞務施工和裝修工程的老板們都介紹到我們辦事處來,我們會根據一事一議的政策給予介紹戶一定的回報,同時,我們也會按照“做事誠實守信,廣交各界朋友,精誠聯營合作,實現互惠共贏”的辦事處宗旨,做好一流的服務,讓大家感到非常滿意。

三、我們有工會組織這個平臺,工會組織會把保障職工和農民工合法權益,做為一切工作的出發點和落腳點。工會組織敢于為職工和農民工說話維權,幾年來做了大量的工作得到了廣大職工和農民工的信賴和擁護。


第二個平臺叫融資借貸扶持發展平臺

鼎晟暉集團旗下的天津市鼎晟暉投資發展有限公司是打造這個平臺的主營公司,明年我們可以從三個地方融到大批資金,一是大家開會的集團辦公大樓。可以做抵壓貸款。二是臨漳鬼谷子文化產業園的土地、古建筑和大批文物、都可以做很多抵壓貸款。三是公司現有的資金和民間融資渠道,都可以籌措資金,扶持各位老板在勞務施工和公司發展中遇到的短期資金周轉困難。

 

第三個平臺是資源整合,資源共享平臺。

我們搞聯營合作共同發展中很重要的一項就是把大家手里的不同資源通過鼎晟暉集團這個平臺整合到一起,形成一個資源共享,互通有無,凝聚力量,把個自的優勢發揮出來,形成一個大的優勢整體。


最后讓我們大家共同攜起手來,為創建強強聯合的組織架構和互惠共贏的新的運營模式迎接2014年新的挑戰而努力奮斗。

借今天的茶話會機會,我通過在座的各位老板對奮戰在施工生產一線的施工管理人員和廣大農民工表示節日的問候,對多年來一直幫助永晟公司發展的合作隊伍的老板們的鼎力支持表示衷心的感謝。


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